四川绵阳4.5级地震:阿富汗总统竞选集会爆炸致26死42伤 总统谴责暴行

发布时间:2019年12月13日 15:15 编辑:丁琼
我国的情况比较特殊,中间曾有过断代,近三十年经济的发展速度较快,如果按部就班地培养人才,就赶不上公司发展的需要。因此,在循序渐进的基础上,公司可以采取一些相对速效的办法,如内部轮岗,包括派驻海外工作。这些办法可以加速一个人才的成熟。例如,在IBM工作了将近40多年的周伟,在1995年担任IBM大中华区董事长兼首席执行总裁之前,轮岗就很频繁,差不多每隔两三年的时间就换一个岗位;现在IBM大中华区首席执行总裁钱大群,也是先在中国负责硬件业务,又担任过IBM东南亚、南亚区总经理后,才调回大中华区任总裁。加总理致信李玉刚

万浩基:这是一个很好的问题,刚才一直在听,我觉得大家都讲得很好,我个人比较认同两件事情。第一,如果把这些东西很简单地、笼统地放到普通的互联网上,我会觉得不是非常实用,刚才大家都提过很多问题,包括听比看要慢,另外对于这个东西有需求的人实在不多。不过我在听的时候,未来的发展如果你能把这些东西放大在移动的设备里,不管是WEB网站,或者现在很多看书的本或者新的上网本,我想这个东西可能未来的发展会更加快。这个东西在未来你们公司的技术结构,或者同时间你们的商业计划能够往这个方向调一调的话,可能发展机会会更加大。女版奥巴马退选

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